為深入推進飛尚集團廉潔文化建設“清風行動”，進一步加強廉政文化建設，強化職能部門管理人員的廉潔自律意識，蕪湖飛尚材料有限公司于近日成功舉辦了一場以“立足崗位談廉潔”為主題的座談會。此次座談會旨在促進管理人員之間的經驗交流，共同探討如何在各自崗位上堅守廉潔底線，為公司的發展營造風清氣正的良好環境。
座談會上，公司綜合辦主任桂曉宏首先強調了廉潔從業對于單位和個人的重要意義。他指出，廉潔是職能部門管理人員必須堅守的職業操守，也是推動單位健康發展的重要保障。只有始終保持清正廉潔的作風，才能贏得員工的信任和支持，提升單位的公信力和社會形象。
隨后，各職能部門管理人員紛紛結合自身工作實際，暢談了對廉潔的認識和體會。
生產管理部負責人李應平表示：“生產管理部在日常生產核算和基建工程管理工作中要堅持原則，不徇私情，確保公司的利益不受侵害。”
財務部門會計湯玲玲表示：“在財務管理工作中，要嚴格遵守財務制度和相關法律法規，確保每一筆資金的使用都合規、透明，堅決杜絕任何形式的財務舞弊行為。”
人力資源部門主管桂曉宏則強調：“在人員招聘、晉升等工作中，要秉持公平、公正、公開的原則，不徇私情，為單位選拔優秀人才。”
采購部門經理呂美興及業務人員蔣治宏分享了在采購工作中防范商業賄賂的經驗和做法，并表示要加強對供應商的管理和監督，建立健全采購流程和內控制度，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。
在自由交流環節，與會人員就如何加強廉潔教育、完善監督機制等問題展開了熱烈的討論。大家一致認為，要加強對員工的廉潔教育，通過開展廉政培訓、案例警示等活動，提高員工的廉潔意識和法律意識。同時，要進一步完善監督機制，加強內部審計和監察工作，對違規違紀行為零容忍，發現一起查處一起。
與會人員一致認為廉潔從業是一項長期而艱巨的任務，需要全體管理人員持之以恒地堅守和努力。大家要以此次座談會為契機，進一步增強廉潔自律意識，將廉潔理念貫穿于工作的始終。
通過本次座談會，職能部門管理人員進一步明確了自身的責任和使命，增強了廉潔從業的意識和決心。大家紛紛表示，將在今后的工作中以身作則，嚴格要求自己，立足崗位，為打造廉潔企業、推動企業高質量發展而不懈努力。
